Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação 2022-2027 analisado pelo Executivo de Braga

O Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação 2022-2027, que visa contribuir para a mudança em diversas áreas de atuação, foi analisado em sede de reunião do Executivo Municipal de Braga, no dia 12 de Setembro.

 

O objetivo passa por produzir uma mudança consciente e proactiva, com base numa auscultação real e efetiva da comunidade, em áreas como a educação e desporto, respostas sociais, emprego, saúde, justiça, participação pública, diversidade ou violência.

 

As vulnerabilidades e fragilidades nesta área e, ao mesmo tempo, as suas potencialidades e recursos, foram levantadas pelo Município e a Comunidade Intermunicipal (CIM) do Cávado, conscientes da necessidade interventiva no âmbito da igualdade e a não discriminação.

 

O Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação 2022-2027 é um instrumento de planeamento estratégico de políticas públicas, estruturado em três partes: análise diagnóstica (quantitativa e qualitativa), definição dos alicerces do plano (eixos prioritários, objetivos, linhas de ação, parcerias e calendarização) e monitorização e avaliação da execução do plano.

 

As respostas às necessidades das populações serão concretizadas através de parcerias locais, envolvendo várias instituições representativas e intervenientes na comunidade, estando previstas diversas ações orientadas para a capacitação técnica, sensibilização, conhecimento, comunicação, conciliação e promoção de parcerias nos eixos de intervenção referidos.

 

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